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影樓當中的“死海效應”

轉載自:影樓老板內參 2019-07-15
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  過去我們總以為,力量越大,解決的問題就越多。但是真實的世界并不是這樣的。力量越大的同時,力量給你帶來的問題也就也就積累的越多。

 

  很多公司里面都有“小白兔”理論,什么是“小白兔”呢?就是那種能耐不大,錯誤也不大的那種人。沒有功勞有苦勞,很多公司把他們看成一種質量不高,但是還算有用的力量。

 

  但是啊這種“小白兔”危害是非常大的。因為能力很強的人,是不愿意和“小白兔”在一起工作的,總是傾向于離開。而“小白兔”是不愿意離開的,也沒地方去。時間一長,反而容易提拔成高管,這就形成了“死海效應”。

 

  好員工就像死海里的水一樣被蒸發掉了,留下來的鹽分越來越高,在這種濃度下,正常的生物是不容易存活的。如果一個公司變成了死海,那什么創新都是不可能的了。如果你的企業里面也有“小白兔”相信你應該知道要怎么做了吧!

 
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